作为企业中关键的职能部门之一，工程部在项目推进、技术实施和资源协调等方面发挥着重要作用。而工程部经理则是这一部门的核心管理者，承担着组织、规划与执行的重要职责。以下是对该岗位职责的详细说明，旨在明确工作内容、管理范围及任职要求。

一、岗位基本信息

职位名称：工程部经理

所属部门：工程部

汇报对象：总经理/副总经理

下属人员：项目经理、技术主管、施工负责人等

二、岗位职责概述

工程部经理负责统筹公司各类工程项目的技术实施与管理工作，确保项目按照计划、质量、成本和安全要求顺利推进。同时，还需协调内外部资源，提升团队效率，保障公司整体运营目标的实现。

三、主要职责内容

1. 项目管理与监督

- 负责公司各类工程项目的整体策划、组织实施与进度控制；

- 监督各项目施工过程，确保符合设计图纸、技术规范和相关法律法规；

- 定期组织项目进度会议，及时解决施工过程中出现的问题。

2. 技术指导与支持

- 对项目中的关键技术问题进行分析与决策，提供技术支持；

- 协调设计、施工、监理等相关单位之间的配合，确保技术方案的可行性与合理性。

3. 团队建设与管理

- 制定并优化工程部的工作流程与管理制度；

- 组织员工培训，提升团队专业能力与执行力；

- 负责工程部人员的绩效考核与激励机制建设。

4. 成本控制与资源调配

- 参与工程预算编制，合理控制项目成本；

- 优化资源配置，提高设备、人力和材料的使用效率。

5. 安全管理与合规性

- 落实安全生产责任制，制定并执行各项安全管理制度；

- 确保工程项目符合国家相关法规及行业标准，防范法律风险。

6. 对外沟通与协调

- 与客户、供应商、政府相关部门保持良好沟通，维护公司形象；

- 协助处理项目纠纷或突发事件，保障项目顺利进行。

四、任职资格与要求

1. 学历背景：本科及以上学历，工程类相关专业优先；

2. 工作经验：5年以上工程管理或相关领域工作经验，有大型项目管理经验者优先；

3. 专业技能：熟悉工程管理流程，具备良好的技术判断力和问题解决能力；

4. 管理能力：具备较强的组织协调、沟通能力和团队领导能力；

5. 其他要求：责任心强，具有较强的责任感和抗压能力，适应出差。

五、职业发展路径

工程部经理可根据个人发展情况，向更高层次的管理层晋升，如工程总监、副总经理等，也可转向技术专家路线，成为高级工程师或顾问。

六、结语

工程部经理是连接技术与管理的关键角色，其工作直接影响到企业的项目质量和运营效率。通过科学的管理手段和高效的团队协作，能够有效推动企业工程工作的稳步发展，为企业创造更大的价值。