在组织或单位内部进行民主评议时，形成一份公正、客观且具有指导意义的评定意见是非常重要的。这份评定意见不仅是对被评议对象工作的总结与评价，更是对其未来发展的指引和激励。以下是一份基于实际工作场景编写的民主评议评定意见范例，供参考。

首先，在撰写评定意见时应明确评议的目的和范围。例如，本次评议旨在全面了解某位员工在过去一年中的表现，包括其工作态度、业务能力、团队协作以及创新能力等方面的表现。通过这样的方式，可以确保评议过程既全面又具体，避免遗漏重要信息。

其次，要注重事实依据。任何评价都必须建立在真实可靠的数据和事实基础之上。比如，可以通过查阅该员工的工作报告、项目成果以及同事间的反馈等资料来获取准确的信息。同时，也要鼓励被评议者提供自我总结和个人发展规划，以便更全面地了解其成长轨迹和发展潜力。

第三，保持客观公正的态度至关重要。评定意见应当体现公平原则，既要肯定成绩也要指出不足，并提出改进建议。对于优点部分，可以用具体的例子加以说明；而对于存在的问题，则需明确指出并给出建设性的解决方案，帮助被评议者明确努力方向。

最后，注意语言表达的技巧。评定意见的语言风格应简洁明了，逻辑清晰，避免使用过于专业化的术语或晦涩难懂的表述，使得阅读者能够轻松理解其中的内容。此外，还可以适当加入一些鼓励性的话语，增强被评议者的信心，激发其积极性。

综上所述，一份优秀的民主评议评定意见不仅能够反映被评议对象的真实情况，还能够在一定程度上促进个人成长与发展，为组织的整体进步贡献力量。希望上述范例能为大家提供一定的借鉴作用。