为确保煤矿生产过程中的安全与效率，落实各级人员的安全责任，建立健全安全生产管理体系，特制定本考核办法。本办法旨在通过明确职责分工、规范操作流程和强化监督机制，全面提升煤矿企业的安全生产水平。

一、适用范围

本办法适用于所有从事煤矿开采及相关活动的企业及个人，包括管理层、技术人员以及一线作业人员。各岗位需严格按照规定履行自身安全职责，并接受定期或不定期的检查与评估。

二、基本原则

1. 以人为本：将员工生命健康放在首位，采取一切必要措施保障职工安全。

2. 预防为主：加强隐患排查治理工作，从源头上减少事故发生概率。

3. 科学管理：运用现代科学技术手段提高管理水平，实现精准化防控。

4. 持续改进：根据实际情况不断优化制度设计，确保其适应行业发展需求。

三、组织架构

设立专门的安全管理机构负责日常事务处理，并由总经理担任总负责人。同时，在每个部门内设置兼职安全员，协助完成具体任务执行。

四、考核内容

（一）基础性指标

- 是否按时参加培训课程；

- 是否按照规程进行设备维护保养；

- 是否正确佩戴劳动防护用品等。

（二）关键性指标

- 年度内未发生重大安全事故；

- 完成上级下达的各项整改任务；

- 积极参与应急演练并表现良好。

五、奖惩措施

对于表现优秀的单位和个人给予物质奖励及荣誉表彰；反之，则视情节轻重予以批评教育直至解除劳动合同。此外，还将建立诚信档案记录每位员工的职业操守情况，作为未来晋升参考依据之一。

六、附则

本办法自发布之日起施行，最终解释权归本公司所有。如遇特殊情况需调整条款时，须经董事会批准后方可生效。

以上就是关于《煤矿安全生产责任制考核办法范本》的相关介绍，希望各位同仁能够认真遵守相关规定，共同努力营造一个和谐稳定的工作环境！

请注意，上述内容仅为示例性质，实际应用中还需结合企业具体情况进一步完善细节部分。