【公司交社保怎么算的】公司为员工缴纳社保，是根据员工的工资和当地政策来计算的。通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
总结：
公司缴纳社保的比例由地区政策决定，一般为员工工资的一定比例。具体金额需结合个人工资和当地缴费基数上下限进行计算。
社保缴纳比例（以某地为例）：
| 险种 | 公司缴纳比例 | 个人缴纳比例 |
| 养老保险 | 16% | 8% |
| 医疗保险 | 8% | 2% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% |
| 工伤保险 | 0.2%-1.9% | 无 |
| 生育保险 | 1% | 无 |
注：具体比例因地区而异，建议咨询当地社保局或公司人事部门。
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