【员工离职申请表模板2】在企业人力资源管理中，员工的离职流程是确保组织平稳运作的重要环节。为了规范离职手续、保障双方权益，许多公司都会制定标准的《员工离职申请表》。以下是一份适用于大多数企业的“员工离职申请表模板2”，内容简洁明了，便于填写和管理。

员工离职申请表（模板2）

员工基本信息：

- 姓名：________________________

- 性别：□男 □女

- 出生日期：____年__月__日

- 身份证号：________________________

- 所属部门：________________________

- 岗位名称：________________________

- 入职日期：____年__月__日

- 现任职位：________________________

- 工作地点：________________________

离职信息：

- 离职类型：□自愿离职 □协商解除 □辞退 □其他（请注明）：___________

- 离职原因：________________________

- 预计离职日期：____年__月__日

- 实际离职日期：____年__月__日

离职交接事项：

| 项目 | 内容 | 备注 |

|------|------|------|

| 工作交接 | 交接人姓名：_____________ | 交接完成时间：____年__月__日 |

| 文件资料 | 是否归还：□是 □否 | 未归还说明：________________ |

| 办公用品 | 是否归还：□是 □否 | 未归还物品清单：________________ |

| 电脑/设备 | 是否归还：□是 □否 | 设备编号：________________ |

| 门禁卡/工牌 | 是否上交：□是 □否 | 未上交说明：________________ |

员工签字：

本人确认以上信息真实无误，并愿意配合完成离职手续。

签名：________________________日期：____年__月__日

部门负责人意见：

（可填写离职审批意见或建议）

签名：________________________日期：____年__月__日

人力资源部审核：

（用于记录离职审批结果及后续处理）

签名：________________________日期：____年__月__日

备注：

本表格一式两份，员工与公司各执一份，作为离职手续的正式依据。

通过使用这份“员工离职申请表模板2”，企业可以更高效地管理员工离职流程，确保信息完整、责任明确，同时为后续的人事档案管理和法律合规提供有力支持。根据企业实际情况，可对表格内容进行适当调整，以更好地适应内部管理需求。