【河北省防暑降温费发放标准2019（规章制度）】在夏季高温天气频繁的背景下，为保障劳动者身体健康和工作安全，河北省相关部门针对企业职工的防暑降温费用发放制定了相应的政策规定。2019年，河北省继续沿用并完善了相关制度，明确了防暑降温费的发放标准及执行方式，确保企业和员工双方权益得到合理保障。

根据《河北省劳动和社会保障厅关于调整夏季高温津贴标准的通知》等相关文件精神，河北省企业在夏季高温期间，应向符合条件的劳动者发放一定的防暑降温补贴。该补贴主要用于改善劳动者在高温环境下的工作条件，减轻因高温带来的身体不适，提高工作效率和安全性。

按照2019年的规定，河北省内的用人单位，凡是在室外气温达到35℃以上时，应当向从事露天作业的劳动者发放防暑降温费。此外，对于在室内工作但环境温度较高的岗位，如车间、仓库、厨房等，也应适当发放相应的补助。具体金额由各地市根据实际情况自行制定，但一般不低于每人每天10元至20元不等。

需要注意的是，防暑降温费属于工资性收入的一部分，应纳入职工个人所得税的计税范围。用人单位在发放时，应严格按照国家和地方的相关法律法规执行，不得以任何形式克扣或拖欠。

同时，河北省还鼓励企业通过其他方式加强高温作业的劳动保护，如提供清凉饮料、调整作息时间、改善通风条件等，全面提升劳动者的健康保障水平。

总体来看，河北省2019年的防暑降温费发放制度体现了对劳动者健康的高度重视，也为企业的规范化管理提供了明确依据。企业和员工应共同遵守相关规定，确保高温季节下的劳动安全与合法权益得到有效维护。