【2017临时工劳动合同范本】在当前的就业市场中，临时用工已成为许多企业灵活配置人力资源的重要方式。为了保障用人单位与劳动者双方的合法权益，规范临时工的用工行为，签订一份合法、有效的劳动合同显得尤为重要。以下是一份适用于2017年的临时工劳动合同范本，供参考使用。
临时工劳动合同
甲方（用人单位）：____________________
法定代表人/负责人：____________________
地址：__________________________________
联系电话：______________________________
乙方（劳动者）：________________________
身份证号：______________________________
住址：__________________________________
联系电话：______________________________
鉴于甲方因工作需要，需聘用乙方担任临时性工作，经双方协商一致，订立本合同，以共同遵守。
一、合同期限
本合同为短期劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，如需继续用工，应另行签订书面协议。
二、工作内容及地点
1. 乙方同意根据甲方安排，从事________岗位工作。
2. 工作地点为：________________________。
三、工作时间与休息休假
1. 乙方每日工作时间为：________小时，具体作息时间由甲方根据实际工作需要安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及休息日。
四、劳动报酬
1. 甲方按月支付乙方工资，标准为人民币________元/月（大写：________）。
2. 工资发放时间为每月____日前，通过银行转账或现金方式支付。
五、社会保险
1. 根据国家相关法律法规，甲乙双方应依法参加社会保险。
2. 乙方自愿放弃社保的，须出具书面声明，但甲方仍应为其缴纳工伤保险。
六、劳动保护与职业培训
1. 甲方应为乙方提供必要的劳动条件和安全卫生环境。
2. 甲方可根据工作需要，对乙方进行必要的岗位培训。
七、合同的变更、解除与终止
1. 双方协商一致，可变更或解除本合同。
2. 合同到期自然终止。
3. 乙方有严重违反规章制度行为的，甲方有权提前解除合同。
八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：____________________
代表签字：________________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：____________________
日期：____年____月____日
温馨提示：
本合同仅为参考模板，具体内容应根据实际情况进行调整。建议在签订前咨询专业法律人士，确保合同合法有效，切实维护双方权益。
