随着社会经济的不断发展，工商管理作为一门综合性较强的学科，逐渐受到越来越多高校学生的关注。在大学阶段，撰写一篇高质量的毕业论文是检验学生综合能力的重要环节。本文将围绕“工商管理”这一主题，结合2017年的研究背景与实际案例，提供一篇具有参考价值的毕业论文范文，帮助同学们更好地理解论文的结构与写作方法。

一、选题背景与意义

近年来，随着市场竞争的加剧，企业对管理效率和创新能力的要求不断提高。工商管理作为连接企业战略与运营的核心学科，其研究成果对于提升企业竞争力具有重要意义。2017年，我国经济正处于转型升级的关键时期，许多企业在管理模式、组织结构以及人力资源配置等方面面临新的挑战。因此，选择与企业管理相关的课题进行研究，不仅有助于理论知识的深化，也能够为实际工作提供指导。

二、研究内容与方法

本文以某大型制造企业为研究对象，探讨其在2017年期间所采取的管理策略及其成效。研究主要采用文献分析法、案例研究法和问卷调查法相结合的方式，力求从多角度全面分析问题。

1. 文献分析法：通过查阅相关学术资料，了解当前工商管理领域的研究现状和发展趋势。

2. 案例研究法：选取具有代表性的企业作为研究对象，深入分析其管理实践。

3. 问卷调查法：通过对员工进行问卷调查，收集一线管理者和普通员工对现行管理制度的看法与建议。

三、研究发现与分析

通过对该企业的实地调研与数据分析，得出以下几点结论：

1. 企业在2017年实施了更加灵活的人力资源管理制度，提高了员工的工作积极性和满意度。

2. 信息化管理系统的引入，有效提升了企业的运营效率，减少了管理成本。

3. 在团队协作方面，企业通过优化组织架构，增强了跨部门之间的沟通与配合。

4. 然而，在企业文化建设方面仍存在不足，部分员工对企业认同感不强。

四、对策建议

基于上述研究结果，本文提出以下几点改进建议：

1. 加强企业文化建设，增强员工归属感与责任感。

2. 进一步完善绩效考核机制，提高激励效果。

3. 推动数字化转型，提升管理水平与决策效率。

4. 加强管理人员培训，提升整体管理素质。

五、结论

综上所述，工商管理的研究不仅有助于企业内部管理的优化，也为学生提供了宝贵的实践机会。2017年的研究显示，企业在面对市场变化时，应不断调整管理策略，以适应新的发展需求。希望通过本文的探讨，能够为今后的工商管理研究提供一定的参考价值。

参考文献（略）