为了规范酒店员工的行为，提升整体服务质量，营造良好的工作氛围和客户体验，特制定本《酒店员工纪律规章制度范本》。本制度适用于酒店所有在职员工，包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮管理、安保及后勤等岗位。

一、总则

1. 酒店员工应严格遵守国家法律法规及酒店的各项管理制度，维护企业形象与利益。

2. 所有员工须树立良好的职业道德，具备高度的责任心和敬业精神。

3. 员工应服从上级管理，积极配合团队协作，确保酒店运营的高效与顺畅。

二、考勤管理

1. 员工必须按时上下班，不得迟到、早退或无故缺勤。

2. 如遇特殊情况需请假，应提前向直属主管申请，并按流程办理相关手续。

3. 迟到或早退超过15分钟视为旷工，连续三次旷工将视情况给予警告或辞退处理。

三、仪容仪表要求

1. 员工在工作时间内应着统一制服，保持整洁、得体。

2. 男员工不得留长发、染怪色、蓄胡须；女员工应化淡妆，不佩戴夸张首饰。

3. 工作期间不得穿拖鞋、短裤、背心等不符合职业形象的服装。

四、行为规范

1. 员工应文明用语，礼貌待客，杜绝服务态度恶劣、言语粗鲁等行为。

2. 禁止在工作场所吸烟、饮酒或食用带有强烈气味的食物。

3. 不得利用职务之便谋取私利，严禁收受客人或供应商的礼品、红包等。

4. 员工之间应相互尊重，禁止任何形式的歧视、侮辱或恶意中伤。

五、安全与保密

1. 员工应严格遵守酒店的安全操作规程，防止安全事故的发生。

2. 不得擅自泄露酒店内部信息、客户资料或经营数据。

3. 发现安全隐患或异常情况应及时上报，不得隐瞒或拖延。

六、奖惩制度

1. 对于表现优秀、工作积极、服务出色的员工，酒店将给予表扬、奖金或晋升机会。

2. 对违反规定、影响酒店声誉或造成经济损失的行为，将根据情节轻重给予警告、罚款、降职或辞退处理。

七、附则

1. 本制度由酒店人力资源部负责解释和执行。

2. 本制度自发布之日起实施，如有调整将另行通知。

3. 所有员工须认真阅读并严格遵守本制度，共同维护酒店的良好秩序和发展环境。

通过严格执行本《酒店员工纪律规章制度范本》，有助于提升员工的职业素养和服务水平，为酒店创造更加优质的服务体验和良好的品牌形象。