为进一步加强单位纪律作风建设，维护良好的工作秩序和氛围，现对近期发生的一起违反工作纪律的行为进行通报批评，并以此为鉴，警示全体干部职工引以为戒。
一、事件经过
近日，在某部门日常工作中发现，工作人员张某在上班时间未履行请假手续擅自离岗，导致多项工作任务未能按时完成，给团队协作及整体工作效率造成了严重影响。经核实，张某的行为不仅违反了单位的工作纪律规定，也违背了职业道德和职业操守的基本要求。
二、处理决定
鉴于张某的行为性质较为严重，且对团队造成了一定的负面影响，经领导班子研究决定，给予张某通报批评处分，并责令其在全单位范围内作深刻检讨。同时，扣除当月绩效奖金作为处罚措施，以示警戒。
三、整改要求
此次事件暴露出部分员工在遵守规章制度方面仍存在不足之处。为此，各单位需进一步强化纪律意识，严格落实考勤制度，加强对职工的思想教育和业务培训，确保每位员工都能明确自身职责，做到尽职尽责、守规守纪。
希望全体员工能够从此次事件中吸取教训，增强责任感与使命感，共同营造风清气正、积极向上的工作环境。对于类似违规违纪行为，我们将继续坚持零容忍态度，坚决予以查处，绝不姑息迁就。
特此通报。
[单位名称]
[日期]
以上内容旨在通过具体案例反映问题并提出改进方向，旨在促进组织内部管理规范化、科学化发展。
