在企业管理中，员工离职是不可避免的一部分。为了规范流程，提高工作效率，企业通常会使用一份详细的员工离职表来记录相关的信息和细节。以下是一份通用的员工离职表模板，供企业在实际操作中参考。

员工离职表

基本信息

- 姓名：________________________

- 部门：________________________

- 职位：________________________

- 入职日期：____年__月__日

- 离职日期：____年__月__日

离职原因

- [ ] 个人发展

- [ ] 薪酬福利

- [ ] 工作环境

- [ ] 管理问题

- [ ] 其他（请注明）：______________

工作交接情况

- 已完成工作交接：[ ] 是 [ ] 否

- 未完成工作交接：________________________

- 交接负责人：________________________

资产归还情况

- 办公设备：

- [ ] 电脑

- [ ] 手机

- [ ] 文件夹

- [ ] 其他：______________

- 其他公司资产：

- [ ] 工牌

- [ ] 图书资料

- [ ] 其他：______________

薪资结算

- 最后一个月工资：________元

- 未休年假天数：____天

- 补偿金：________元

- 其他费用：________元

离职证明

- 是否需要开具离职证明：[ ] 是 [ ] 否

- 如需开具，请注明接收单位：________________________

备注

- ________________________________________________________________________

- ________________________________________________________________________

这份表格可以帮助企业系统地记录员工离职的相关信息，确保流程的透明性和完整性。同时，它也为后续的人力资源管理工作提供了重要的参考依据。希望这份模板能够为企业提供一定的帮助。