在辽宁省的人才市场上，大连作为东北地区的经济中心和交通枢纽，一直占据着举足轻重的地位。近年来，随着产业结构的不断优化升级，大连吸引了越来越多的人才流入，成为求职者的首选之地。与此同时，辽西地区的经济发展也亟需大量专业人才，但面临着“招人难”的困境。

大连以其优越的地理位置、发达的经济环境以及完善的公共服务体系，为各类人才提供了广阔的发展空间。无论是高新技术产业还是传统制造业，大连都展现出了强大的吸引力。此外，大连市政府还出台了一系列优惠政策，鼓励高层次人才落户，进一步提升了城市的竞争力。

相比之下，辽西地区虽然拥有丰富的自然资源和独特的区位优势，但在吸引人才方面却遭遇了瓶颈。由于历史原因和发展阶段的差异，该区域的企业规模普遍较小，薪资待遇和社会福利水平相对较低，难以满足高端人才的需求。同时，教育医疗等公共资源的不足也使得辽西地区在留住本地优秀毕业生方面面临挑战。

面对这样的现状，辽西地区的企业开始积极调整策略，通过提高薪酬标准、改善工作条件等方式来增强自身对人才的吸引力。一些地方政府也意识到问题所在，着手加强基础设施建设，并努力营造良好的营商环境，以期吸引更多外来投资和优秀人才。

总之，在辽宁省内，大连凭借其独特的优势稳居人才市场的龙头地位；而辽西地区则需要持续发力，在政策扶持与实际操作层面双管齐下，才能有效缓解当前“招人喊渴”的局面，实现可持续发展。