为了确保车间工作的高效运行和员工的安全与健康，特制定本车间工作人员管理制度。本制度适用于所有在车间工作的员工及管理人员，旨在规范工作流程、明确职责分工、提升团队协作效率，并保障生产安全。

一、工作纪律

1. 准时到岗：所有员工需按照规定时间上下班，不得无故迟到或早退。如因特殊情况无法按时到岗，应提前向主管请假并说明原因。

2. 服从安排：全体员工必须听从上级领导的工作分配，积极完成分配的任务。如有异议，应在合理范围内提出，不得消极怠工。

3. 保持专注：在工作时间内，员工应专注于手头任务，避免从事与工作无关的行为，例如玩手机、聊天等。

二、安全生产

1. 佩戴防护装备：进入车间前，每位员工都必须正确穿戴好必要的劳动保护用品，如安全帽、防护手套、防尘口罩等。

2. 熟悉操作规程：新员工上岗前必须接受岗前培训，熟练掌握设备的操作方法及应急处理措施。

3. 定期检查设备：车间内的各类机械设备需由专人负责日常维护保养，确保其处于良好状态。一旦发现故障，应及时上报维修部门。

4. 禁止违规操作：严禁私自拆卸、改装机器设备；未经允许不得擅自启动非本人负责的设备。

三、环境卫生

1. 保持整洁有序：每位员工都有责任维护自己工作区域的清洁卫生，及时清理废料垃圾，摆放整齐工具材料。

2. 垃圾分类处理：根据公司规定对不同类型的废弃物进行分类存放，并按规定渠道处置。

3. 节约资源：养成良好的节约意识，在保证质量的前提下尽量减少原材料浪费。

四、奖惩机制

1. 对于表现优异、超额完成任务的个人或小组给予物质奖励或者公开表扬；对于违反规章制度的行为，则视情节轻重予以警告、罚款乃至辞退等处罚。

2. 鼓励员工之间相互监督举报不良现象，共同营造一个公平公正的工作环境。

以上为车间工作人员管理制度的主要内容，请全体成员严格遵守执行。希望大家共同努力，为实现企业的长远发展目标而不懈奋斗！

通过上述制度的实施，我们相信能够有效提高车间的整体管理水平，促进企业持续健康发展。