为了深入贯彻落实国家关于促进就业和创业的相关政策精神，进一步提升全省就业服务质量与效率，陕西省人力资源和社会保障厅于2016年发布了《关于进一步优化就业服务的通知》（文件编号：陕人社发〔2016〕46号）。该通知旨在通过一系列创新举措，强化公共就业服务体系建设，为劳动者提供更加便捷高效的服务。

文件指出，各地市应积极构建覆盖城乡的公共就业服务体系，完善基层服务平台功能，确保每一位有就业意愿的劳动者都能享受到专业的就业指导和岗位推荐服务。同时，鼓励和支持各类职业培训机构开展技能培训，提高劳动者的就业竞争力。此外，还特别强调了对高校毕业生、农民工等重点群体的关注力度，要求各级部门采取针对性措施帮助他们实现稳定就业。

在信息化建设方面，《通知》明确提出要加快推动“互联网+就业”模式的应用与发展，充分利用大数据技术分析市场需求变化趋势，及时调整服务策略。并通过建立统一的信息共享平台，实现招聘信息与求职需求的有效对接，减少信息不对称现象发生。

为确保各项政策措施落实到位，《通知》还要求加强对执行情况的监督检查，并定期评估工作成效。对于表现突出的单位和个人给予表彰奖励；而对于履职不力者，则将依法依规追究责任。

总之，《陕西省人力资源和社会保障厅关于进一步优化就业服务的通知》（陕人社发〔2016〕46号）不仅体现了政府以人为本的发展理念，也为促进全省经济社会持续健康发展奠定了坚实基础。