在现代社会中，工会作为劳动者权益保障的重要组织形式，承担着维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要使命。工会的主要工作职责涵盖了多个方面，旨在为职工提供全方位的支持和服务。

首先，工会需要积极参与企业的民主管理。通过建立和完善职工代表大会制度，工会能够代表职工参与企业重大决策的讨论与制定，确保职工的声音被充分倾听和尊重。同时，工会还负责监督企业执行国家法律法规的情况，特别是涉及职工福利、工资待遇等方面的内容，以保障职工的基本权益不受侵害。

其次，工会致力于提升职工的职业技能和综合素质。通过组织各类培训活动和技术竞赛，工会帮助职工提高专业水平和综合能力，增强其在职场中的竞争力。此外，工会还会关注职工的心理健康问题，定期开展心理健康讲座或咨询服务，帮助职工缓解工作压力，保持良好的精神状态。

再者，工会是职工利益的守护者。当职工遇到劳动争议或其他合法权益受到损害时，工会应当挺身而出，为其提供法律援助和必要的支持，协助解决实际困难。工会还应积极倡导公平合理的劳动条件，推动企业改善工作环境，减少职业风险，保护职工的身体健康。

最后，工会还肩负着丰富职工文化生活的责任。通过举办丰富多彩的文化娱乐活动，如文艺演出、体育比赛等，工会不仅增强了职工之间的凝聚力，也营造了积极向上的企业文化氛围。

综上所述，工会的主要工作职责既包括宏观层面的政策建议与监督执行，又涵盖微观层面的具体服务与关怀。只有充分发挥这些职能作用，才能真正实现工会作为职工“娘家人”的价值所在。