第一章 总则

第一条 为了进一步提高企业的安全生产管理水平，确保企业生产过程的安全性和稳定性，根据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司范围内所有与安全生产相关的活动，包括但不限于生产操作、设备维护、安全管理等。

第三条 安全生产方针是指导公司安全工作的总体原则，明确了公司在安全生产方面的基本态度和方向。安全生产目标则是具体化、量化的年度或阶段性的安全工作指标。

第二章 安全生产方针

第四条 公司的安全生产方针为：“以人为本，预防为主，综合治理”。这一方针体现了公司将员工的生命安全放在首位的原则，强调了通过预先防范来减少事故发生的可能性，并采取综合措施解决安全问题。

第五条 “以人为本”意味着在任何情况下都要把人的生命安全放在第一位，尊重每一位员工的人身权利；“预防为主”强调要提前做好各种安全防范措施，将安全隐患消除在萌芽状态；“综合治理”则要求从多方面入手，全方位地开展安全管理工作。

第三章 安全生产目标

第六条 公司每年都会设定具体的安全生产目标，这些目标通常涵盖以下几个方面：

（一）事故控制目标：年内不发生重大及以上级别的安全事故；

（二）隐患排查治理目标：定期组织全面的安全检查，及时发现并整改各类安全隐患；

（三）教育培训目标：确保每位员工都能接受必要的安全培训，掌握必备的安全知识和技能；

（四）应急演练目标：定期举行应急演练活动，提高全体员工应对突发事件的能力。

第七条 制定安全生产目标时应充分考虑企业的生产经营状况以及外部环境的变化趋势，确保目标既具有挑战性又切实可行。

第四章 管理职责

第八条 公司总经理对公司整体安全生产负总责，负责审批年度安全生产计划及目标，并监督各部门落实情况。

第九条 各部门负责人需按照各自职责分工，具体负责本部门内的安全生产工作，包括但不限于日常巡查、风险评估、应急预案编制等工作。

第十条 员工个人也负有遵守规章制度、参与安全培训、报告潜在危险等义务。

第五章 监督考核

第十一条 公司设立专门的安全管理机构，负责对各单位执行安全生产方针和目标的情况进行监督检查。

第十二条 每季度末，由安全管理机构牵头组织一次全面的安全评估，对各单位完成安全生产目标的情况进行考核，并公布结果。

第十三条 对于未能达成安全生产目标的责任单位和个人，将视情节轻重给予相应的处罚；而对于表现突出者，则予以表彰奖励。

第六章 附则

第十四条 本制度自发布之日起施行，最终解释权归公司所有。

第十五条 如遇特殊情况需要调整安全生产方针或目标时，必须经过总经理办公会讨论决定后方可实施。

以上就是关于《安全生产方针和目标管理制度》的主要内容概述，希望全体员工能够认真贯彻执行，共同营造一个更加安全和谐的工作环境。