为了进一步规范医师执业行为，提高医疗服务质量，保障人民群众健康权益，根据相关法律法规及行业管理规定，结合我院实际情况，特制定本实施方案。
一、考核目的
通过定期开展医师考核工作，全面了解医师在职业道德、专业技能、业务水平等方面的表现，及时发现并解决存在的问题，促进医师队伍整体素质提升，确保医疗服务的安全性与有效性。
二、考核对象
本方案适用于本院全体在职医师，包括临床、医技及其他相关科室人员。
三、考核内容
（一）职业道德：重点考察医师的职业操守、廉洁自律情况以及对患者权益的尊重程度。
（二）专业知识与技能：涵盖医学理论知识更新、诊疗技术掌握情况等内容。
（三）工作业绩：评估医师日常工作中完成任务的质量与效率。
四、考核方式
采用综合评价方法，包括自我总结、科室评议、院内评审等环节。同时引入第三方专家评审机制，确保考核结果客观公正。
五、考核周期
每两年为一个考核周期，具体时间安排由医务科统一协调。
六、奖惩措施
对于考核合格者给予表彰奖励；对不合格者将采取相应整改措施，必要时暂停其执业资格直至整改达标。
七、组织保障
成立专门领导小组负责方案实施过程中的统筹规划与监督指导，确保各项工作顺利推进。
八、其他事项
本方案自发布之日起施行，最终解释权归医院所有。
以上即为我院关于医师定期考核的具体实施方案，请各位同仁积极配合，共同推动医院持续健康发展！
