为了进一步加强单位内部管理，明确岗位职责，提升工作效率与质量，特制定本《一岗双责制度》。该制度旨在通过明确每个岗位的工作责任和廉政责任，促进全体工作人员在履行本职工作的同时，同步承担相应的廉洁自律义务，确保单位各项工作规范有序开展。

第一条 总则

1. 目的：为贯彻落实全面从严治党要求，强化党风廉政建设，实现业务工作与党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核，特制定本制度。

2. 适用范围：本制度适用于单位内所有在职员工及各部门。

第二条 一岗双责的基本原则

1. 权责一致：每位员工在其岗位上既要负责完成本职工作任务，也要对所在岗位的党风廉政建设承担相应责任。

2. 分级管理：按照“谁主管、谁负责”的原则，各级负责人需对其分管领域的业务工作和党风廉政建设负总责。

3. 注重实效：将“一岗双责”贯穿于日常工作中，做到既抓业务又抓廉政，以实际成效检验制度执行情况。

第三条 岗位职责划分

1. 业务工作职责：根据个人岗位说明书中的具体任务目标，按时按质完成各项业务工作，确保部门目标达成。

2. 党风廉政建设职责：

- 宣传并遵守国家法律法规及单位规章制度；

- 积极参与反腐倡廉教育活动，增强廉洁意识；

- 对发现的问题及时上报，并协助调查处理。

第四条 监督与考核机制

1. 定期自查：每位员工应每月进行一次自我检查，对照“一岗双责”要求查找不足之处，并提出改进措施。

2. 上级审查：由直接上级每季度组织一次专项审查会，评估下属员工在履行“一岗双责”方面的情况，并给予指导性意见。

3. 年终考核：结合全年表现，在年度绩效考核中加入“一岗双责”完成度作为重要评价指标之一。

第五条 违规处理办法

对于未能有效履行“一岗双责”的人员，视情节轻重采取以下措施：

- 警示谈话；

- 扣减绩效奖金；

- 撤销职务等。

第六条 结语

本制度自发布之日起施行，最终解释权归单位领导层所有。希望全体员工能够高度重视“一岗双责”，共同努力营造风清气正的良好氛围，推动单位持续健康发展。

以上即为《一岗双责制度》的具体内容框架，供参考使用。各单位可根据自身实际情况适当调整条款细节，使之更加贴合实际需求。