在基层治理工作中，领导班子肩负着重要的职责，尤其是在教育引领和联系服务群众方面。然而，在实际操作中，仍存在一些问题需要正视并加以解决。
首先，部分领导班子在教育引领方面的不足主要体现在理论学习不够深入。尽管定期组织学习活动，但内容往往流于形式，未能真正触及思想深处，导致党员及干部的实际行动与理论要求之间存在差距。此外，对于政策解读能力有待提高，无法将复杂抽象的政策转化为通俗易懂的语言，影响了群众的理解和支持。
其次，在联系服务群众方面，沟通渠道单一且效率不高。传统的走访方式虽能拉近与群众的距离，但覆盖面有限，难以满足现代社会快速变化的信息需求。同时，部分领导对群众诉求缺乏耐心倾听，处理问题时重结果轻过程，忽视了群众的心理感受，容易引发不满情绪。
针对上述问题，必须采取切实有效的整改措施。一是加强领导班子成员的思想建设，通过系统化的培训提升其理论水平和实践能力，确保能够准确把握政策精神，并将其转化为具体的指导方针。二是创新工作方法，充分利用互联网技术搭建线上服务平台，拓宽信息交流渠道，让群众能够随时随地表达意见和建议。三是建立长效机制，比如设立定期反馈机制，及时回应群众关切，增强工作的透明度和公信力。
总之，只有不断改进工作作风，强化责任担当，才能更好地履行教育引领和服务群众的职能，推动社会和谐稳定发展。
