为了明确公司与销售人员之间的职责和义务，确保年度销售目标的顺利完成，经双方协商一致，特制定本销售任务目标责任书。

一、合作期限

本责任书的有效期为一年，自签订之日起生效，至次年同日终止。

二、销售目标

根据公司的整体经营计划及市场情况，设定以下年度销售目标：

1. 销售额目标：全年实现销售额万元。

2. 客户开发数量：新增客户家。

3. 产品种类覆盖率：覆盖率达到%以上。

三、权利与义务

1. 公司的权利与义务：

- 提供必要的市场信息和支持；

- 定期组织培训，提升销售人员的专业技能；

- 按时发放工资及相关福利。

2. 销售人员的权利与义务：

- 积极拓展市场，完成销售任务；

- 维护良好的客户关系；

- 遵守公司的各项规章制度。

四、考核与奖励机制

公司将依据实际完成情况进行考核，并设立相应的奖励措施。对于超额完成任务的员工，将给予额外奖金或晋升机会；未能达到基本要求者，则需承担相应责任。

五、争议解决

如因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交当地劳动仲裁委员会裁决。

六、其他事项

本责任书未尽事宜由双方另行商定补充条款，补充条款与本协议具有同等法律效力。

签字盖章：

甲方（公司）：___________日期：____年__月__日

乙方（销售人员）：_________日期：____年__月__日

通过签署此份责任书，双方明确了各自的责任范围，为实现共同目标奠定了坚实基础。希望全体员工共同努力，在新的一年里再创辉煌！