【场景】某单位会议室，墙上挂着“人才难得”的标语。会议桌上摆满了文件和茶杯。

【角色】

张经理（严肃中带着幽默）

李员工（有点紧张）

王主任（经验丰富）

【开场】

张经理：（敲了敲桌子）同志们，今天我们开个会，主题就是——人才难得！

李员工：（小声嘀咕）人才确实难得，可别是我们这个人才吧？

张经理：（假装没听见）咱们单位啊，缺的就是真正的人才！像你这样的人才，简直是凤毛麟角啊！

李员工：（慌忙点头）是的是的，我是人才，绝对是人才！

王主任：（微笑）老张，你这话说得有些夸张了吧？我们单位人才济济呢。

张经理：（摆手）不不不，人才难得啊！你们看看现在的年轻人，一个个都不愿意吃苦，都想着走捷径。

【发展】

李员工：（举手）张经理，我觉得我能代表年轻人说句话。其实我们也不是不愿意吃苦，只是有时候不知道怎么努力才是对的。

张经理：（疑惑）哦？你说说看。

李员工：（认真地）比如说，我觉得做事情不能光靠蛮干，要讲究方法。就像我每天加班到很晚，但总觉得效率不高，也不知道是不是真的在进步。

王主任：（点头）嗯，这话说得有道理。年轻人有想法是好事，关键是要找到适合自己的路子。

张经理：（若有所思）这么说来，确实是我的问题。我总是强调工作量，却忽略了工作质量。

【高潮】

李员工：（眼睛一亮）那我们可以制定一个计划表，把任务分解成小目标，这样既不会觉得压力太大，也能看到自己的成长。

张经理：（兴奋地拍桌子）好主意！就这么办！从今天起，咱们单位要培养更多的人才！

王主任：（笑着拍拍李员工肩膀）看来你真是个人才啊！

李员工：（不好意思地笑）嘿嘿，我只是提了个建议而已……

【结尾】

张经理：（总结）好了，今天的会议就到这里。记住，人才难得，但我们一定要珍惜每一个人才！

众人：（齐声）人才难得！

【幕落】

以上为《人才难得》的小品剧本，旨在通过轻松幽默的方式传达重视人才的理念，同时强调合理规划与科学管理的重要性。