在职场中，向领导赠送礼物是一种常见的表达敬意和感激的方式。然而，如果不注意方式方法，反而可能适得其反。以下是六个常见的送礼误区，希望能帮助大家更好地处理这种关系。

首先，避免过于昂贵的礼物。虽然你可能希望表达自己的诚意，但过重的礼物可能会让领导感到压力，甚至产生利益交换的误解。

其次，不要选择带有明显个人偏好的礼物。每个人的品味不同，送错礼物不仅不能拉近关系，还可能造成不必要的误会。

第三，避免送过于私人的礼物。即使你和领导的关系很好，也要保持一定的界限感，避免过于私人化的礼物。

第四，不要选择与工作无关的礼物。职场中的礼物应以表达尊重和感谢为主，而非纯粹的私人交情。

第五，避免送礼时的不当时机。比如在领导心情不佳或者公司有重大决策时，这样的礼物可能会被误解为对领导决策的干预。

最后，切记不要忽视礼物的包装。精美的包装可以体现出你的用心，而粗糙的包装则可能给人留下不专业的印象。

通过以上几点，我们可以更加谨慎地选择和赠送礼物，从而在职场中建立良好的人际关系。

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